Junge Menschen mit einer chronischen Erkrankung haben zusätzlich zum Beruf eine Vielzahl an therapeutischen Maßnahmen zu absolvieren, die sowohl Zeit als auch Energie kosten. Aus diesem Grund benötigen sie Unterstützung bei der Ausbildungs- und Arbeitsuche sowie begleitend zu ihrem Berufsalltag. Denn die Inklusion chronisch erkrankter junger Menschen in den Beruf kann oftmals eine große Herausforderung darstellen, die für einen Einzelnen schwer zu bewältigen ist.

Mit der Berufsinitiative „luftsprung pro“ unterstützt aktion luftsprung junge Menschen mit chronischen Erkrankungen, auf dem Weg in Ausbildung und Beruf.

Fit für den Berufseinstieg

Das erfahrene Mentoren-Team von aktion luftsprung ist mit dem Krankheitsbild Mukoviszidose sowie ähnlichen systemischen chronischen Erkrankungen vertraut und bietet seinen Klienten eine auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Hilfestellung.

Hierzu gehört:
• die gemeinsam mit dem Klienten entwickelte Einschätzung des Potenzials für die spezifische Berufswahl
• das Bewerbungs-Coaching
• die Beratung im Berufsalltag
• die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern oder den zuständigen Arbeitsvermittlungsstellen (Job Centern, Reha-Abteilungen).

Brücken bauen

aktion luftsprung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Sensibilität für das Thema Inklusion chronisch erkrankter junger Menschen in das Berufsleben gegenüber Arbeitgebern, den Job Centern und Reha-Abteilungen der Bundesarbeitsagentur und anderen einschlägigen Organisationen signifikant zu erhöhen. Hierbei fördert die Stiftung die Aufklärung über die Thematik und den Meinungsaustausch zwischen Betroffenen und den Entscheidungsträgern in der Berufswelt.

Ziel ist es, Hürden abzubauen und Lösungskonzepte für Arbeitnehmer mit chronischer Erkrankung und Arbeitgebern zu entwickeln. Dabei liegt der Fokus auf Leistungsbereitschaft und –fähigkeit. Unter dem Motto „chronische Talente packen es“.

Darüber hinaus möchte die Stiftung Unsicherheiten bei Arbeitgebern beseitigen und die Leistungsfähigkeit von Menschen mit chronischer Erkrankung hervorheben. Zu den Netzwerkpartnern der Stiftung, mit denen wir an Lösungswegen für die Inklusion chronisch erkrankter Menschen arbeiten, gehört u.a. das Hessische Ministerium für Soziales und Integration. Aufgrund der gemeinsamen Erfahrungen hat das Ministerium zusammen mit uns, einen Ratgeber für Arbeitgeber veröffentlicht, um diese zu sensibilisieren.

Arbeitgeberleitfaden als Download 1703 E_Arbeitgeber-Leitfaden_in Zusammenarbeit mit Hessisches Ministerium

 

Im Gespräch mit Arbeitgebern

Darüber hinaus bringt aktion luftsprung mit dem jährlich stattfindenden Arbeitgeber-Roundtable Arbeitgeber, öffentliche Institutionen wie Arbeits- oder Integrationsämter, Personalberater, Forschung und Klienten an einen runden Tisch zusammen. Weiterlesen unter http://aktion-luftsprung.de/luftsprung-pro/arbeitgeberinfo/